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Gestión de Recursos Humanos

Informes e Inscripción

La inscripción de este curso será a partir del 13° de febrero.

Si estas interesado/a enviar un mail con tus datos a extension@mdp.utn.edu.ar y te contactaremos cuando te puedas inscribir!

Coordinación de Extensión: Pablo Maglia.

Temario

MÓDULO 1 Introducción a la gestión de Recursos Humanos.

  • Organización. Tipo de estructuras organizativas. Introducción a la gestion de Recursos Humanos. Principales funciones.
  • Concepción actual de los Recursos Humanos. Evolución de RRHH. Los desafios generacionales.

MÓDULO 2 Altas y bajas AFIP.

  • Confección de legajos. Altas y bajas de personal. Modelo de contratos.
  • ART examenes preocupacionales. Obligaciones del empleador. Prestaciones a cargo de la ART. Seguro de vida oobligatorio.
  • Obra Social. Opciones. Correción de Obra Social. Adherentes.
  • Asignaciones familiares. SUAF. Formularios y documentación.

MÓDULO 3 Documentación Laboral.

  • Recibos de sueldo. Libro de remuneraciones. Planilla horaria. Cuenta sueldo. Derechos y obligaciones del empleado y empleador. Descuentos obligatorios.
  • Extinción del contrato laboral.
  • Notificaciones a tener en cuenta en la relación laboral: despidos, jubilación, licencia por vacaciones, preaviso finalización de un contrato a plazo fijo.
  • Certificación de servicios . Certificado de trabajo.

MÓDULO 4 Reclutamiento y selección.

  • Importancia del proceso. Planificación y prevision de las necesidades de personal. Analisis de puesto. Proceso de reclutamiento. Proceso de selección. Estrategias de selección. Pruebas de evaluación. Entrevistas

MÓDULO 5 Capacitación y desarrollo.

  • Concepto de capacitación. Objetivos de la capacitación. Detección de las necesidades de capacitación. Diseño e implementación de programas de capacitación. Medición de los resultados. Sistema de evaluación.
  • Gestion del desmpeño. Evaluación del desempeño. Tecnicas de evaluación. Gestion por competencias. Planeamiento y desarrollo de carreras. Evaluación de potencial. Atención, desarrollo y retención de talentos.

MÓDULO 6 Habilidades gerenciales

  • Motivación. Motivadores de desempeño.
  • Liderazgo. Distintas formas de liderar.
  • Comunicación efectiva. Procesos y tipos de comunicación interna.
  • Trabajo en equipo.

Días y Horarios

Inicio: 01 de abril de 2017.

  • Días: Sábados de 10:00 a 12:30hs.

Destinatarios

El curso está destinado a personas que trabajen en el área de personal, estudiantes de otras carreras que quieran ampliar su formación y toda persona interesada en la temática.

Carga horaria

2:30 horas por semana, durante 4 meses.

Certificación

Aprobación de curso con dos evaluaciones.

Profesores

Lic. Mercedes Inda.

C.P.N. Nadya Soledad Medina.